Javier Ovalle participa en segundo encuentro de Tálanton sobre el desarrollo de entornos laborales multigeneracionales

El miércoles 7 de enero se realizó en Santiago el Segundo Encuentro de Empresas para Todas las Edades, iniciativa de la corporación Tálanton, que reúne a organizaciones de distintas industrias comprometidas con el desarrollo de entornos laborales multigeneracionales y la valorización del talento 50+ como un eje estratégico para la sostenibilidad organizacional.

Ovalle / Consejeros Legales estuvo representado por el abogado y socio Javier Ovalle, en línea con el compromiso del estudio con los desafíos laborales y regulatorios asociados al envejecimiento de la fuerza de trabajo. Esta participación se inscribe en el vínculo institucional del estudio con Tálanton, cuyo directorio integra el abogado y también socio Matías Ovalle, quien participó, en 2025, en la presentación de la iniciativa “Empresas para Todas las Edades”.

Durante la jornada, se presentaron experiencias empresariales en gestión multigeneracional, a partir de las exposiciones de Verónica Villarroel, gerente de Personas y Asuntos Públicos de Caja Los Héroes; Tomás Vergara, People Manager de Grupo CAP; y Bárbara San Martín, gerente de Recursos Humanos de Grupo MetLife Provida. Las presentaciones coincidieron en la necesidad de combatir el edadismo, reducir sesgos en la gestión de personas y fortalecer la empleabilidad a lo largo de la vida laboral, destacando la capacitación continua, la reconversión de habilidades y la coherencia cultural como factores clave.

El encuentro finalizó con la presentación del plan anual de la Red de Empresas para Todas las Edades, que contempla herramientas de gestión, generación de conocimiento y nuevos espacios de colaboración durante el año, así como de la Guía de Buenas Prácticas en Diversidad Etaria, documento orientado a apoyar a las organizaciones en la incorporación, atención y potenciación del talento 50+.